• 國慶加班那幾天三倍工資?

國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有3天是法定假日，后4天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在前4天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

國慶加班那幾天三倍工資?

10月1日-3日上班,3倍工資，加班另算

10月1日-3日為法定休假日，如果用人單位安排勞動者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

10月4日-7日上班,2倍工資,加班另算
10月4日、5日、6日、7日作為休息日或休息日的調(diào)休時間，如果用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

注意：根據(jù)加班費(fèi)的“三要素”——計算基數(shù)、計算系數(shù)、加班天數(shù)來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，依然是上述標(biāo)準(zhǔn)，并沒有疊加到6倍工資。

2022年國慶節(jié)放假時間安排：2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）為正常上班調(diào)休時間。

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。